Modelo Recibo de Sueldo Doméstico: Descargar PDF
Conocé los datos obligatorios por ley para confeccionar el recibo de sueldo de tu personal doméstico o generalo en PDF en 1 clic.
Estructura de un recibo de sueldo oficial
Este es el formato legal exigido por el Ministerio de Trabajo y el BPS (Grupo 21: Servicio Doméstico).
RECIBO OFICIAL DE SALARIO
Grupo 21: Servicio Doméstico · Banco de Previsión Social
Martín Rodríguez
C.I. 1.845.672-3 · BPS: 248.910/0
Av. Brasil 2740, Montevideo
María González
C.I. 4.238.910-5 · Modalidad: Con retiro
Categoría 1 — Personal de Servicio General
| Concepto | Haberes (+) | Descuentos (−) |
|---|---|---|
| Sueldo Base Mensual | $ 28.500 | — |
| Prima por Antigüedad (1,0% — 2 años) | $ 285 | — |
| Montepío / Jubilación (15%) | — | − $ 4.318 |
| FONASA Personal (4,5%) | — | − $ 1.295 |
| Fondo de Reconversión Laboral (0,1%) | — | − $ 29 |
| Totales | $ 28.785 | − $ 5.642 |
Firma del Empleador
Firma de Conformidad del Trabajador/a
Documento emitido en doble vía conforme a la Ley 18.065 y decretos reglamentarios.
Requisitos obligatorios para que tu recibo tenga validez legal
Para proteger a tu hogar ante cualquier reclamo o inspección, el recibo debe cumplir estrictamente con los siguientes puntos de la Ley 18.065:
Categoría laboral y salario mínimo
Debe especificar la tarea asignada (Servicio General, Cocina o Cuidados) y garantizar que la remuneración nunca esté por debajo del mínimo legal fijado por el Consejo de Salarios.
Desglose obligatorio de retenciones
La ley exige discriminar cada descuento personal: Montepío (15%), FONASA (3% a 8%) y FRL (0,1%). No son válidos los recibos con importes globales o sin detalle.
Período liquidado y horas trabajadas
Debe detallar con precisión el mes correspondiente, la carga horaria semanal acordada y los días efectivamente trabajados durante el período.
Adicionales, antigüedad y presentismo
La prima por antigüedad (0,5% anual acumulativo), los feriados pagos, horas extras o primas por presentismo deben liquidarse en renglones separados.
Firma en Doble Vía (2 ejemplares idénticos)
Cada mes deben emitirse y firmarse dos copias idénticas: una queda archivada por el empleador y la otra se entrega al trabajador/a. Es la única prueba jurídica del pago efectivo del salario ante el MTSS.
- Doble ejemplar (Empleador y Trabajador/a)
- Identificación y C.I. de ambas partes
- Categoría legal (Grupo 21)
- Desglose de aportes personales al BPS
- Detalle de horas y presentismo
- Firma física o digital de conformidad
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| Aspecto de Gestión | Plantilla Word / ExcelWord / Excel / Papel | Con EnCaja |
|---|---|---|
| Actualización de salarios mínimos | Manual (riesgo de pagar menos del mínimo) | Automática con cada decreto del Consejo de Salarios |
| Cálculo de aportes BPS y Fonasa | Fórmulas manuales propensas a errores | Cálculo exacto validado según normativa BPS |
| Generación de PDF listo para firmar | Copiar, pegar y exportar cada mes | 1 clic desde tu celular o computadora |
| Historial de pagos y comprobantes | Hojas impresas sueltas o carpetas desordenadas | Historial en la nube, seguro y ordenado por año |
| Aguinaldos, licencias y despidos | Cuentas complejas y búsquedas en internet | Cálculo automático de doceavas partes y complementos |
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